Nei moderni contesti aziendali, la formazione svolge un ruolo primario in chiave di innovazione ed aggiornamento;
La profonda conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e l’esperienza del suo staff permettono a G&D, di anticipare le tendenze del mercato del lavoro ed orientare la didattica verso le professioni emergenti, rispondendo alle specifiche esigenze formative aziendali ed individuali.
La profonda conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e l’esperienza del suo staff permettono a G&D, di anticipare le tendenze del mercato del lavoro ed orientare la didattica verso le professioni emergenti, rispondendo alle specifiche esigenze formative aziendali ed individuali.
G&D è in grado, grazie ad un team di esperti, di garantire tutte le fasi di gestione di un progetto formativo:
Analisi Fabbisogno
Progettazione
Preparazione
Erogazione
Monitoraggio
Valutazione
Tali processi sono gestiti internamente da personale e collaboratori qualificati, in grado di orientare sia nella ricerca di eventuali finanziamenti (gestione dei conti formazione e/o avvisi dei fondi interprofessionali) che nella gestione dei percorsi formativi destinati al personale in somministrazione attraverso il Fondo Forma.Temp.